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    震驚了,43%的人會去這類公司面試!

    來源:應聘網 時間:2020-06-28 作者:應聘網 瀏覽量:

    一般而言,公司的面試邀約流程是這樣的:公司HR會先通過電話聯系有意向的候選人,預約面試時間,面試地點等。然后根據電話約談的內容,HR會再發一封郵件或是短信,與候選人再次確認時間與地址。

    可是如果省略了前面電話聯系的步驟,個人突然收到一個短信或是郵件,表示有面試機會,這時候你會去面試嗎?日前調查顯示,有43%的受訪者表示會去面試,而選擇不會去的占22%,另外有35%的受訪者表示看公司實際情況。

    選擇不會去的網友表示:
    這類信息一看是群發的,我不認為群發請人面試的職位是個正常的職位。
    一些詐騙公司就是用短信勾引別人過去的,所以打電話這個步驟,企業招人不能省。
    這一定是不受歡迎的職位。你想,為什么不打電話聯系呢?往好了說就是先打電話,大家根本就不來面試了,短信上表達的含糊,說不定大家就去面試了。
    嚴重懷疑招聘人員為了湊業績而發的短信。

    選擇會去的網友表示:
    短信/郵件也是邀約的一種方式,只要上面注明時間、地點還是可以試試的。
    如果一直沒工作,短信約請也是一個機會,到時候隨機應變,不去萬一錯過了呢?

    選擇看公司情況的網友表示:
    會先查一下公司的相關信息,確認是不是我想加入的或是以前投過簡歷的公司。然后再打電話過去詢問是否有招聘,確認一下短信上的內容,這樣比較安全。
    如果公司是正規公司,那就去看看。
    如果自己投過的公司,那么會去面試。

    錦囊君建議如果個人收到了短信或是郵箱的面試通知,可以按以下方法處理:
    1. 如果個人面試機會不多,不想錯過任何機會。那么可以直接打電話給發出短信的公司,把想問的問題都問清楚,覺得可以了再按約定時間去面試。如果對方在電話里什么都不肯說,一定要等面試時再當面再講,那十有八九會有圈套,千萬別理他。

    2. 如果個人不缺乏面試機會,對于這種只發信息不打電話的面試邀請,完全可以置之不理,在錦囊君看來不值得為這種缺乏誠意的公司浪費時間。

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    老公时间过的很快我的宝贝

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